江西省崇义县财政局近日发布了《崇义县政府采购工作绩效考核办法(试行)》(以下简称《办法》)，明确了评估的原则、主体、内容和方法。考核的主要方法是通过绩效考核管理信息系统对量化的考核指标自动打分，形成整体的考核结果。

《办法》明确表示，县里将对县预算单位的政府采购进行绩效考核。即通过政府采购管理信息系统，运用一定的评价指标、标准和方法，对预算单位开展的政府采购活动进行科学、客观、公正的评价，从而进一步规范政府采购工作，提高财政资金的使用效率。绩效评价指标的基础数据来自政府采购管理信息系统。

《办法》强调崇义县财政局是绩效考核的主体，遵循依法实施、客观公正、信息公开的原则，负责预算单位政府采购工作的绩效考核，包括制定绩效考核管理办法；建立绩效考核指标体系；建立绩效考核管理信息系统；根据绩效考核，确定绩效考核结果的使用。

《办法》定义了绩效考核的基本内容，包括：政府采购预算的编制与执行、政府采购活动的资金节约、政府采购活动的实施效率、政府采购政策功能的实现、政府采购活动的公开、公平、公正以及其他绩效考核内容。绩效考核体系的指标分为经济考核、效率考核、效益考核和公平考核。经济评估主要评估政府采购活动的经济可行性和经济性，包括政府采购预算编制、采购规模增长和采购资金节约；效率评估主要评估政府采购活动的效率，包括预算执行效率和采购执行效率；效率评估主要评估政府采购政策的执行情况；公平性评估主要评估政府采购质疑和投诉的情况。